未経験分野への転職を成功させるには、
未経験者も経験者と同様で、過去の仕事にどれだけ
精いっぱい取り組んできたか、が重要視されます。
ビジョンを持っていますか？
「未経験分野への転職はきっと無理だろう…」
などと、戦う前からあきらめていませんか？
確かに即戦力、過去の実績が重視される転職は、
未経験者が不利になる場合が多いです。
しかし、ポイントをつかめば、
未経験分野への転職を成功させることは可能なのです！
まず大事なのは、
「将来のビジョンを考えて、未経験分野への転職を希望しているのか？」
を自問自答してみることです。
ただ、「今の仕事が嫌だから」「なんとなく気分転換に」
などが転職の理由では、うまくいくはずがありません。
自分はどうして方向変換をはかるのかを、
きちんと説明できるようにしておきます。
また職種選びも重要で、
未経験者では特に難しいとされているのは、
経理と、マネージメント職です。
また、SE（システムエンジニア）など、
専門性の高い分野もかなり厳しいです。
逆に未経験でもOKという場合が多いのが営業と販売職です。
この点を利用し、まずは営業職で何年か経験を積んでおき、
これを次のステップにつなげて
自分のビジョンを達成するという方法もあります。
未経験者のアピールポイントは？
「経験者なら過去の実績をアピールできるが、未経験者にはそれがない…」
と悩んでいる人が多いのではないでしょうか？
実は、未経験者であっても、
最大のアピールポイントは、過去の実績です。
「これまでの仕事で、どのような成果をあげたか」なのです！
業種や職種は違っても、これまでの仕事を
どれだけ精いっぱいやったかが最も重要で、
まだ休職中の人は、今の会社でできる限りの努力をすることも、
転職に成功するためのコツの一つです。
また、コミュニケーション能力、順応力、提案力、意欲などを含めた、
周りの人と円滑に仕事を進められるヒューマンスキルもアピールしましょう！
「人柄のよくない経験者より、未経験者でも人間的魅力のある人と一緒に仕事をしたい」
と考えている企業は意外と多いのです。
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