転職はあくまでも手段です。
自分は何をしたいのかをきちんと整理することが大切なので、
やりたいことに優先順位をつけて、目的を具体的にしていきましょう。
一番やりたいことは何ですか？
本当は何がしたいのかを具体的にしなければ転職は始まりません。
「現実には何ができるのか？」と、「今の会社でできるのか？」を考えます。
ここをはっきりさせないと、職種や企業が思うように選べないからです。
最低限、次の3つは具体化しましょう！
①優先順位をつけて希望を具体化する！
自分の思いが100％かなう会社はないといっていいです。
そこで「譲れない必要条件」と、
妥協のできる「十分条件」をはっきりさせていきましょう。
例えば、「職種はJavaを使った開発に限るが、
給与は多少下がってもよいし、勤務地にはこだわらない。」などです。
②見えてきた理想像に現実性はあるか？
必要条件と十分条件を細かく出していくと、
自分の望む将来像が見えてきて、転職先の絞り込みができます。
希望する職種や仕事内容が固まったら、
現実味があるかどうかを考えましょう。
現状のスキルでは無理とわかれば、
条件をゆるめて再度絞り込みを行います。
③他人の意見を積極的に取り入れてみる。
他の人に一切相談しないで、
転職活動をする人が多くいますが、
視野が狭くなる危険性があります。
できれば家族や友人、
または、この先働きたいと思っている
業界で働く人などに相談してもいいでしょう。
こうした客観的な評価を参考にして、
転職先企業選びの幅を広げましょう。
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