リクルートエージェントの評判はどうか？利用者の口コミや感想

リクルートエージェントの特徴は、圧倒的な求人数と、

転職紹介数№1という実績です。


独自に収集し、作成した求人企業の情報は、転職希望者から

高い評価を受けています。


キャリアアドバイザーとの相性も関係しているようで、

いい関係で転職活動ができると、成功に結びついている方が多いようです。



リクルートエージェントを利用した方々の

サービスにおける感想や口コミをご紹介します。

これから登録を考えている方は、ぜひ参考にして下さい！

①（女性・21才・自由業）

転職専門サイトということで、情報が充実していて、

転職のコツのようなコラムも沢山あります。

参考になって有り難かったです。

地方の情報ももう少しあればよかったのにな。

②（男性・32才・会社員）

ＣＭでもやってるし有名なので安心して登録できました。

キャリアアドバイザーがいてしっかりしてるし

面接に合格できるようにいろんな情報が載ってるので

とても勉強になったのを覚えています。

③ （男性・25才・会社員）

初めての転職だったんですが、

担当アドバイザーが丁寧にアドバイスしてくれました。

模擬面接をしたり電話で面接対策をしてくれたりしたので、

自信を持って転職活動を行うことが出来ました。

④（男性・37才・会社員）

担当アドバイザーがきっちりとコミュニケーションをとってくれます。

面接セミナーや職務経歴書の書き方など、

丁寧に教えてくれるのもよかったです。

⑤ （女性・31才・会社員）

求人数、転職支援実績がともに業界No1の転職サイト。

私が利用した時は、 多少景気が良かったので、

かなりの求人がありました。


元々転職したいなぁ、と考えていた会社があったので、

『●●社の求人はありませんか？』と確認すると、

ドンぴしゃりでそちらの会社を紹介して頂くこともできました。


キャリアアドバイザーの方との相性も良かったので、

非常に満足した形での転職を実現できました。

⑥(女性・28才・企画・マーケティング)

こちらの紹介で、大手通信会社に転職が決まりました。

担当のコンサルタントは女性の方でしたが、

業界知識、コネクションも多いようでしっかりしており、

誠実に対応いただけました。


アドバイスについても、厳しいこと、励ましの両面からいただけました。

また、年収交渉も行っていただけ、

離職中の身でもダウンすることがありませんでした。

求人数も大手を中心に満足な量でした。

友人、知人にも紹介したいレベルです。

⑦（男性・41才・会社員）

Web公開求人よりもこちらが絶対お勧め。

始め担当者面談して条件希望をすり合わせしてから

紹介してくれる求人内容が良い。

しかも担当者が間に入って私の質問を企業に確認してくれる。


職務経歴書の添削もしてくれる。

あえて不満な点をいえば紹介求人数が多すぎて

応募するしないの返事をすぐしないといけないのでたいへん忙しい。





リクルートエージェントは、

地方都市にも数多く支店を構えているので、

各拠点で相談できるのは、嬉しいサービスです。

転職経験者や転職未経験者にもおすすめです！

リクルートエージェントで転職を果たした人の実績データを紹介！

リクルートエージェントは約35年の歴史があります。

転職を果たした方は累計27万人以上です！


2011年も約22,000人が転職に成功していますが、

その6割以上は年収がアップしています。

今回は、転職の実績データをご紹介します。

転職決定者の職種と業界比率

職種別では、営業に次いでエンジニア職が多く転職しています。







業界別では、IT・通信業界が突出して多く、

次に医療業界が多くなっているのがわかります。

転職決定者の年齢

年間22,000人の転職決定者のうち、

約7割は26～35歳の方が占めています。

求人データ

リクルートエージェントで求人のある企業は、

年間13,000社以上です。



国内資本企業が多いですが、

外資系企業も1,400社を超えています。


また、中小から大手まで

幅広い規模の企業からの求人があります。




リクルートグループならではの、業界トップクラスの求人数です！

はじめに無料登録をしていただくと、転職支援サービスを受けられます。

詳しい内容は、下のサイトをご覧ください。

リクルートエージェントの申込みから転職成功までの流れについて

リクルートエージェントは、面談、求人のご紹介だけでなく、

書類作成や面接のノウハウ提供、

企業との条件交渉や日程調整まで

総合的にサポートいたします。



転職の申し込みから、内定・入社まで、

リクルートエージェントのサービスの流れについて

詳しくご紹介します。

①転職サービスの申し込み

申し込んでいただいた内容から

リクルートエージェントにおける求人情報を調べます。

②求人状況の確認とサービスの連絡

お申し込み後2～7日後に、

今後のサービスについて電話かメールでご連絡いたします。


求人の状況によってはキャリアアドバイザーとの

面談、相談サービスの提供が難しい場合があります。

③キャリアアドバイザーと面談や相談

業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが

これまでの経験や希望を対面か電話でじっくり伺いながら、

最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。



　キャリアの棚卸を行います。


これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、

客観的に強みや弱みを整理しますので、

自分では気づいていない強みや可能性を

発見することができます。



　方向性を明確にします。


考えが明確に定まっていない時こそ、ご相談してください。

面談や相談サービスで、あなたの志向や適職を

明確にし、転職活動の進め方を一緒に考えていきます。

④求人紹介・種類添削・面接対策

リクルートがお預かりしている業界最多の求人情報の中から

あなたの力を最大限に発揮できる企業をご紹介します。

これは、他では入手できない貴重な情報です。



求人に応募する前に、種類の添削や面接の対策を行います。

採用担当者が思わず読みたくなるような

職務経歴書の書き方や、

採用したいと思わせる面接テクニックも丁寧に指導します。

⑤応募・種類選考・面接

応募したい企業が決まったら、キャリアアドバイザーが

企業に推薦します。


面接日の調整や条件交渉なども代わりに行います。

無理に進めることはありませんのでご安心ください。

⑥内定・退職交渉・入社

入社日の調整や、

円満退社のための手続きのアドバイスも

アドバイザーにお任せ下さい。



年収や入社日など、面倒な交渉も代行します。

また入社後のアフターフォローもありますので、

安心して転職活動できるサービスです！






リクルートエージェントで転職活動をしてみる。

リクルートエージェントはなぜ求人を非公開にしているのか？

非公開求人とは、転職支援サービスに

登録した方だけに求人を公開をしています。



ここでは、非公開にしている理由を詳しくご紹介します。

　①事業戦略に直結していて公開できない求人だからです。

　注力部門をさらに強化するために「職種職種経験者」の募集。

　新規事業、新規マーケット参入に向けたに向けた「立ち上げメンバー」の募集。

　株式公開を控える企業による「株式公開要員」の募集。

②企業が効率的に採用活動を進めるためです。

　人気企業・人気案件などの募集する「魅力的な求人」に集中するのを

避けるためです。


　求人広告を掲載する時間のない時に、早く採用をしたい「急募」があります。


　リクルートエージェントを中心に採用を進めるため公開する必要がないからです。

③非公開求人の内容

下記の企業は、リクルートエージェントで

募集実績のある企業の一部です。







ただし、非公開求人はサイトで検索したり、閲覧することはできません。



転職エージェントの「リクルートエージェント」に登録後、

担当するキャリアアドバイザーが、

非公開求人を含めて経験や希望に沿った求人を

ご紹介しています。



転職エージェントの登録はこちらのサイトからできます。

リクルートエージェントが31万人を転職に成功させた3つの理由

リクルートエージェントが、

31万人を転職に成功させたのには3つの理由があります。

Ⅰ．　業界トップクラスの求人数です！

リクルートグループならではの、

企業のパイプを活かしたトップクラスの求人数を誇り、

大手の優良企業や幅広い求人案件を用意しています。


また、他の転職サイトにはない求人もあります！

一部の優良求人をご紹介します。



　マネージャークラスの採用

企業の幹部として、

実践的に経営スキルを身につけることができます。



　新規事業の立ち上げメンバー

一から事業を立ち上げる経験は、

将来的に市場価値の高いキャリアとして

評価される可能性があります。



　株式公開予定のベンチャー企業

ストックオプション等で大きな報酬を期待できる

将来有望なベンチャー企業の求人もあります。

Ⅱ．　90％は登録者しか閲覧できない非公開求人です！

リクルートエージェントの求人のうち、

なんと90％は一般の媒体では見られない非公開求人です。

非公開求人にするには、理由があります。



極秘プロジェクト

競合他社、一般の方には知られたくない極秘プロジェクトや

新規事業の立ち上げなどの求人です。




人気企業

応募が殺到する人気企業はピッタリの人材を採用するためです。




急募求人

企業の人事担当者が人材を採用したいとき、

効率的な転職エージェントが選ばれることが多いです。

Ⅲ．業界・職種の知識に精通した専任アドバイザーがいます！

キャリアアドバイザーと転職活動を行うメリットは、

まず職務経歴書の書き方や、

面接でのPR法を無料でアドバイスをしてもらえるので、

内定獲得の可能性が高くなります。


また、企業とのスケジュール調整や

応募企業との条件交渉などを代行したり、



転職サイトにのっていない

会社の雰囲気や社風などの情報を提供してくれます。




総合的なサポートがあるからこそ、

転職エージェントの中で顧客満足度№1です！


これらのサービスを利用するには、最初に無料登録をします。

こちらのサイトからできますのでどうぞ。

完全無料の転職エージェントは転職活動のサポート機能があります

「リクルートエージェント」に無料登録をすると、

転職活動がスムーズになるように工夫された独自機能が使えるんです！！


ここでは、AGENT Report、面接向上セミナー、

Personal Desktop（PDT）といった

３つの独自機能についてご紹介します。

AGENT Report（エージェントリポート）

エージェントリポートは、

キャリアアドバイザーが、サイトでは伝えきれない

転職に関する情報をお伝えします。


これは独自に収集し、分析した詳しい企業情報です。

業界分析や選考のポイント、社風まで、

サイトでは分からない生の情報が

エージェントリポートにはつまっています。

面接力向上セミナー

登録された方を対象にセミナーを開催していますが、

参加された方の99％が満足と回答しています。


セミナーでは面接の必勝ノウハウを伝授します。

面接官の立場をシュミレーション体験することで

企業が求める人物像が把握できたり、


面接官はどのポイントを重視し、チェックしているのか？

よくある不採用理由を元にポイントを整理します。

Personal Desktop（PDT）

転職活動をサポートする専用のページです。

これは好評の進捗ツールで、３つの機能があります。


まず１つめは、

キャリアアドバイザーが厳選した求人情報、

エージェントリポートをチェックできます。


また、キャリアアドバイザーへの応募手続きの依頼ができます。


そして３つめは、職務経歴書が作成できるツールが利用できます。

「レジュメnavi」で情報を入力するだけなので、

経歴書の作成がスムーズになります。




転職支援サービスは完全無料です。

詳しい内容はこちらからどうぞ。

リクルートエージェントの無料会員登録で得られるメリットは？

「リクルートエージェント」の転職支援サービスを利用して、

20万人もの人が転職に成功しています。

このサービスを利用すると、得られるメリットについてご紹介します。

他では見られない非公開求人があります！

リクルートエージェントに寄せられている求人情報は、

約7万3200件（2012年12月末現在）です。

そのうち約6万6000件が他では見られない非公開求人となります。



グローバル、金融・コンサルタント、経営幹部、

営業、企画・事務、ITエンジニア、電気・機械系技術職など、

豊富な求人ラインナップです。



この非公開求人は、

転職支援サービスに申し込んだ方だけに公開をしています。



「転職支援サービス」にご登録後、

担当のキャリアアドバイザーが非公開求人を含めて、

ご経験・ご希望に沿った求人をご紹介いたします。



リクルートエージェントは、

豊富な求人数だからこそ、こんな優良求人まであります。


①　マネージャークラスの採用

②　新規事業の立ち上げメンバー

③　株式公開予定のベンチャー企業

キャリアアドバイザーの頼りになるサポートがあります！

業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが、

面接日程調整、年収の交渉、

退職の交渉などもサポートいたします。



「面接力向上セミナー」や、業界分析から選考のポイント、

社風までわかる「AGENT REPORT」など、

リクルートの独自ツールで転職を成功に導きます。



また忙しい方のために全国17拠点で、

土日の転職相談（対面もしくは電話）にも対応しています。

転職エージェントの業界で実績№1です！

日本の有料職業紹介事業者の中で、

転職成功者の実績がNo.1となりました。



1977年の創業以来、

累計約27万9000名の方の転職を実現しています！





あなたも転職の実現に向けて、

リクルートの転職エージェントに相談してみましょう！

リクルートが運営する転職エージェントを利用してみましょう！

転職することを決めたら、転職支援サービスを利用するのも一つの方法です。

リクルートが運営する、転職エージェントのサービス、

「リクルートエージェント」についてご紹介します。




転職エージェントとは、

「有料職業紹介事業者」と呼ばれていますが、

厚生労働大臣の認可を受けた

民間の職業紹介会社の事を言います。



転職を希望する人と、正社員など（契約社員を含む）を

募集している企業とをつなぐサービスを行っています。

リクルートエージェントの転職サービスとは？

リクルートエージェントは、

転職実績№１による経験とノウハウで転職をサポートしています。



新聞や求人誌に掲載されていない

非公開の求人情報もご紹介しています。



リクルートが独自に収集した情報があるので、

求人企業の風土や職場環境なども提供します。



またキャリアアドバイザーが面接のセッテイングや

合否の連絡、条件交渉などを代わりに行います。


これらの転職サービスに関するサービスは全て無料です。

リクナビNEXTとの違いは？

リクルートキャリアが運営する転職サイト　「リクナビNEXT」は、

求人情報の閲覧と直接応募、会社説明会への直接応募や、

匿名でのスカウトサービスも提供しています。



それに対して、リクルートエージェントは、

キャリアアドバイザーが面談してから転職をサポートしています。



2つの会社は、独自のルートで求人の案件を収集しているので、

自分に合った良い求人を探すには、

両方のサービスを活用することがおすすめです。

人材派遣との違いは？

転職エージェントは正社員で転職したいと希望する方を

求人企業に紹介しています。


それに対して人材派遣は、派遣会社が雇用している人材を一定期間、

企業へ派遣している会社です。

無料登録でリクルートの転職サービスを利用してみる

＞＞＞　リクルートエージェント

転職を考えているなら転職情報サイトにアクセスしてみましょう！

転職を少しでも考えているなら、

転職情報サイトにアクセスしてみましょう。


転職情報サイトに主に備わっている

機能や特徴について紹介します。

希望する職種で探してみましょう。

職種別のページで希望職種を探してみましょう。

例えば、技術職のシステム開発でも、

オープンソース系システム開発、汎用系システム開発

制御系システム開発などと、細かく分かれています。


職種にもよりますが、

クリックするとかなりの数の求人が表示されます。


それらを一通り見て、興味のある企業の詳細情報を読んでみたり、

その企業のホームページにアクセスしてみましょう。



また多くのサイトでは、

募集画面から掲載企業にメールでの質問や、

経歴や志望動機を入力したメール応募ができます。


企業の研究や業界の研究をした上で、利用してみましょう。

条件に合った仕事を探してみましょう。

Web上で仕事の検索ができるサイトもあります。

職種、業種、年収、勤務地などの希望条件を入力して、

その条件に合致する求人情報を表示するものです。


年収1000万円以上など条件が高くなると、

当然、抽出される件数は少なくなります。

転職情報サイトの種類。

各サイトにはそれぞれ特徴があります。

ほとんどの職種や業種をカバーしているサイトもありますが、

技術職に強いサイトや、対象企業をIT業界に限定したサイト、

外国語を使う仕事を集めたサイト、

派遣社員のためのサイトなどがあります。


また、転職情報サイトを集めたリンク集などもあります。


いくつかのサイトにアクセスして、

掲載企業や職種を調べることをお勧めします。

転職をしないで現在の仕事を続けていく方法を考えてみましょう

どんなによい会社に入社したとしても、

何年か経つと、「仕事がつまらない」　とか、「人間関係に疲れた」など

何らかの不満は誰でも出てくるものです。

現職を続けていく方法もあるということを、もう一度考えてみましょう。

最大の転職先は今の会社かもしれません。

転職しなくても問題が解決できれば、それに越したことはありません。

それができないかどうか、あるいはそのための努力をしたかどうかを

再度考えてみましょう。


転職には時間も労力もかかってしまうし、

思うような企業に転職できるかどうかも不安です。

よくある不満を転職の動機にはしないことです。

転職動機として、

「仕事の内容」「人間関係」「給与や評価」

などが多く挙げられます。

しかしよく考えてみると、これはどこの会社でも起こることです。

100％満足できる会社に勤めている人は、決して多くはないと思います。

残るか出るかの基準は問題が解決できるかどうか？

仕事がおもしろくないのなら、

「おもしろい仕事」とは何かを答えられますか？

それがわからなければ解決することはできません。


上司が嫌いだとして、転職先で上司と衝突しないとは限りません。

つまり、転職先企業でも起こるような悩みなら、

転職する必要はないのです。

「転職のリスク」というものを考えてみましょう。

ステップアップを目指して、

転職を繰り返すことが一般的な国もありますが、

日本ではまだまだ転職の回数にこだわるところがあります。


4度目、5度目となると企業でも

「せっかく採用してもまた辞めるのではないか」

と心配になります。


特に、入社した会社で実力をつけないままに

転職を繰り返すことは、

自分のキャリアにとって大きなマイナスになってしまいます。